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Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para adivinar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?